以高度戰略定力走好新的“趕考”之路——集團黨委召開警示教育專題學習會

3月28日，集團黨委召開警示教育專題學習會，會議集中觀看《“趕考”路上的迷失者》、違紀違法典型警示案例，傳達學習全省“3·23”警示教育活動精神。集團黨委書記、董事長項文主持會議并講話，集團領導班子成員、本部各部門負責人員共計20余人參會。

項文強調，要時常問一問“趕考”的初心忘沒忘。走好新時代趕考之路，必須堅定理想信念，深入領會習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；必須強化服務宗旨，圍繞干部職工的“急難愁盼”問題，精準施策，精確發力，提升干部職工幸福感、獲得感和滿足感；必須加強黨的建設，全面踐行新時代黨的組織路線，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為集團高質量跨越式發展提供堅強保證。

項文要求，要時常查一查“趕考”的作風好不好。始終堅持嚴的主基調，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步推進政治監督常態化具體化，加大對生產經營關鍵環節和“一把手”等“關鍵少數”的監督；進一步強化“治”的綜合效能，筑牢“防”的思想堤壩，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制；進一步深入開展違反中央八項規定精神專項整治活動，馳而不息糾“四風”樹新風；進一步壓緊壓實“兩個責任”和“一崗雙責”，形成齊抓共管、真抓嚴管的強大合力。

項文指出，要時常比一比“趕考”的答卷好不好。要從企業效益比，堅持“以業績論英雄、給獎懲、排座位、定待遇”的考核導向，充分發揮企業優勢，做優存量、拓展增量。要從改革成效比，對標國內一流國有資本投資運營平臺，深化企業改革，全面提高管理效益，加快企業轉型升級。要從企業治理比，進一步厘清企業治理主體權責邊界，建立現代化企業治理機制。要從“營商環境”比，認真落實雙“一號工程”，持續推進企業改革，提升企業經營管理服務水平，推動集團高質量發展再上新臺階。